Teknik Ara Kademe Yöneticiliği - Soft

Henüz eğitim tarihi belirlenmedi
Süre: 4 Gün

Üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumlarda, operatörleri yönlendiren, onların doğru şekilde üretim yapmasını sağlayan kısacası ürünü ortaya çıkaran, operatörleri yöneten ustabaşı, posta başı, formen veya süpervizör konumundaki yöneticiler için yöneticilik yetkinliklerini arttırmak odaklı bir programdır. Bu program, kurumların başarısında katkısı yadsınamayan, ancak iş başından ayrılamadığı için eğitim almakta zorlanan ve eğitim aldığında da sonuçlarını hemen işine yansıtabilecek ilk kademe, teknik ara kademe yöneticilere veya yönetici adaylarına özel hazırlanmıştır.  

Amaç

Firmaların başarısında büyük pay sahibi olan ilk ve  ara kademe personelin iletişim ve koordinasyon yeteneğinin yükseltilmesi , yöneticilik  yeteneğinin arttırılması ve sorumluluk sahasındaki etkinliğinin desteklenmesi amaçlanmaktadır.  

İçerik

Program içeriğini belge olarak indirmek için tıklayın

Modül 1: Fabrika ortamında davranış kuralları Ve Disiplin
 İş yaşamının temel dinamikleri
 İş yerinde davranış kuralları
 Zaman duygusu
 İşyerinde davranış ve disiplin kodları ile verimliliğe katkı sağlamak
Modül 2: İletişim ve İlişki Yönetimi
Fabrika ortamında birbirimizi anlamak
 İş yerinde iletişimin önemi
 Beden dili
 Sözlü ifade yeteneği
 Yazılı ifade yeteneği
Modül 3: Stres ve Çatışma Yönetimi
 Endişe ve stres,
 Stressiz bir iş hayatı mümkün mü?
 Strese neden olan faktörler
 Vücudumuzun strese verdiği tepkiler
 Stresle baş etmenin kalıcı yöntemleri
 Çatışma Yönetimi
Modül 4: Takım Çalışması
 Bireysel ile takım çalışması arasındaki farkların algılanması
 İş hayatında takım çalışması ile daha etkin sonuçların elde edilmesi
 Birlikte öğrenmenin tılsımını algılama
 Takım çalışması ile daha fazla iş tatmini elde etmenin yollarını keşfetme
Modül 5: Motivasyon Yönetimi
 Motivasyon nedir?
 Kişisel motivasyon
 Motivasyon neden bu kadar tılsımlı bir kavram
 Motivasyonu yüksek çalışanların kuruma katkısı
 Fabrika ortamında motivasyonu olumsuz etkileyen unsurlar
 Başkalarının motivasyonunu yönetme

Yöntem

Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımına paralel olarak eğitim boyunca sürekli olarak uygulamalarla konular pekiştirilmektedir. Eğitim sırasında oluşturulan takımların uygulamalardaki başarıları eğitmen tarafından puanlanarak; rekabet içinde dinamik bir öğrenme atmosferi yaratılmaktadır. Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen çoktan seçmeli sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış ölçülmektedir. Sonuç olarak katılımcıların eğitim sırasındaki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı puanı oluşturulmaktadır. InoTec sertifika programı katılımcılarına, uygulama metodu itibariyle fark yaratan, günümüzün sürekli gelişen sanayi koşullarına paralel olarak geliştirilen, proaktif yaklaşımlı eğitimler sağlamaktadır. 

Katılımcılar

Kurumların ustabaşı/postabaşı/takım lideri/grup lideri/formen/süpervizör pozisyonunda görev alan çalışanlar.

Gerekli Ön Bilgiler

Herhangi bir ön şart bulunmamaktadır.

Süresi

4Gün