Performans Yönetimi
Henüz eğitim tarihi belirlenmedi
Süre: 2 Gün
Şirketlerin stratejik hedeflerine ulaşmasının en önemli etkeni olan çalışan iş performansını değerlendirmek, geçmişle karşılaştırma yapabilmek, gelecek dönem için yeni hedefler belirlemek, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve kariyer planlarını yapmak açısından önemli bir yere sahiptir. Hedeflere ulaşabilmek için doğru bir performans değerlendirme sistemine sahip olmak ve bu sistemi doğru, adil ve şeffaf bir şekilde uygulayabilmek gerekmektedir.
Amaç
Bu eğitim, Performans Değerlendirme Yönetiminin bir insan kaynakları fonksiyonu olarak stratejik yönetim açısından önemini ortaya koyarak katılımcıları kullanılan yöntemler ve performans değerlendirme görüşmesinin ideal özellikleri hakkında bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.
İçerik
Program içeriğini belge olarak indirmek için tıklayın
• Performans Değerlendirme Nedir?
• Kişisel Performansı Değerlendirme
• Performans Yönetiminde Görev Dağılımı
• Kişisel Performansı Değerlendirme Teknikleri
• Kıyaslama Yöntemleri
• Puanlama Yöntemleri
• Anlatma Yöntemleri
• Performans Değerlendirmenin Önemi
• Performans Değerlendirme Görüşmesi
• Düşük Performansı Yönetme
• Performans Değerlendirme Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler
• Performans Değerlendirme Görüşmesinde Yapılması Gerekenler
Yöntem
Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımına paralel olarak eğitim boyunca sürekli olarak uygulamalarla konular pekiştirilmektedir. Eğitim sırasında oluşturulan takımların uygulamalardaki başarıları eğitmen tarafından puanlanarak; rekabet içinde dinamik bir öğrenme atmosferi yaratılmaktadır.
Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen çoktan seçmeli sınavlar yardımı ile bilgi seviyesi artışı ölçülmektedir. Katılımcıların eğitim sırasındaki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı puanı oluşturulmaktadır ve bu doğrultuda sertifikalandırılmaktadır.
Katılımcılar
İnsan Kaynakları Departman çalışanları ve Tüm Departman Yöneticileri
Bu eğitimin gerekli olduğu pozisyonlar için tıklayınız
Bu eğitimin görevine katkı sağlayacağı pozisyonlar için tıklayınız
Gerekli Ön Bilgiler
Herhangi bir ön bilgi gerekmemektedir.
Süresi
2Gün
İlgili Programlar
Bu eğitim aynı zamanda aşağıda listelenen programlarımız kapsamında yer almaktadır :
Tarihi belirlenmiş eğitim programlarımıza hızlı erişim için lutfen tıklayınız :