Liderlik
Henüz eğitim tarihi belirlenmedi
Süre: 2 Gün
Hızla değişen dinamiklerin olduğu bir dünyada yaşıyoruz ve bu da etkin Liderlere olan ihtiyacı her geçen gün arttırmaktadır. Liderliğe olan ihtiyacın artışıyla birlikte Etkin Liderlerin içeriği ve tanımları da çeşitlilik göstermeye başlamıştır. Etkin bir Liderlik için, standart tanımlanmış yetkinliklere bireyleri sığdırmaya çalışmak yerine, o bireye özel, eşşiz yetkinliklerin ortaya çıkartılması ve potansiyelini maksimum seviyede kullanmasını sağlamak çok daha verimli ve kalıcı olacaktır.
Amaç
Bu eğitim ve atölye çalışmasının sonunda katılımcıların farklı liderlik tarzlarını ve bunların kendi iş alanlarında nasıl kullanmaları gerektiğini anlamış, kendi liderlik tarzlarını oluşturma yolunda bir adım atmış, etkin ilişkiler kurma ve hedeflenen sonuçlara ulaşma noktasında motive olmuş çalışanlar olarak ayrılması hedeflenmektedir.
İçerik
- Yöneticilik ve liderlik nedir?
- Farklı liderlik modelleri
- Ben kimim ve değerlerim
- Etkin lider olmadaki engellerim
- Başarı ve başarısızlığın nedenleri
- Durumsal liderlik, çalışana göre tarzını adapte edebilme yeteneği
- Etkin liderin özellikleri
- Liderlik ve davranış profilleri
- Koç gibi lider takımını nasıl motive eder
Yöntem
- Teorik bilgilere de yer verilen eğitimde ağırlıklı olarak uygulama, vaka çalışması, takım çalışmaları ve sanatsal aktiviteler ile devam edilmektedir.
- Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen çoktan seçmeli sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış ölçülmektedir. Davranış değişikliğinin takibi için gerekirse koçluk desteği alınabilir.
- Kurum çalışan profili ve beklentilerine göre projelendirilebilecek bu eğitim farklı yetkinlikler eklenerek yapılandırılabilmektedir.
- Kurum beklentileri doğrultusunda eğitim öncesi çalışan yetkinliklerinin değerlendirilmesi ve sonrasında bireysel gelişimi takip etmek için koçluk desteği verilebilmektedir.
Katılımcılar
• Liderlik becerilerini geliştirmek isteyen, beyaz yakalı çalışanlar. • Maksimum katılımcı sayısı 20 kişidir.
Gerekli Ön Bilgiler
En az 2 yıllık iş tecrübesi.
Süresi
2Gün
Makale/Bülten
Eğitim Önerileri
-
Stratejik Planlama ve KPI Yönetimi,
24-25.04.2024, -
Kalite Fonksiyonları Dağılımı (QFD),
8-9.05.2024, -
Süreç Yönetimi ve Risk Temelli Düşünme,
15-16.05.2024, -
APQP - PPAP Sertifika Programı,
22-24, 29-31.04.2024, -
Çizgi Ötesi Liderlik Gelişim Eğitimi,
05-06 ve 12-13.06.2024, -
Yaratıcı Problem Çözme Tekniği (TRIZ),
26-27.06.2024,
Tarihi belirlenmiş eğitim programlarımıza hızlı erişim için lutfen tıklayınız :
